封面新闻记者 赖芳杰 杨霁月 邹阿江 视频剪辑 彭雨田
2026年国考有个大变化——年龄限制放宽到38岁，应届硕士博士更是能到43岁！
国考作为人才选拔的标杆，其年龄松绑为全社会树立了包容性导向。38岁至43岁群体往往具备成熟的实践经验与专业深度，放宽限制可吸引其进入公共服务领域，缓解基层治理、技术岗位的人才断层。
从“35岁门槛”到“38岁机遇”，这是“唯年龄论”在公共部门选拔中的实质性破冰。这一调整不仅是公务员招录政策的迭代，更是国家层面对人口结构、就业市场与人才战略的主动回应。这也将倒逼企业、事业单位重新审视年龄与能力的关联，逐步淡化“年轻化”标签，推动“无龄感”就业理念普及。
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